保护膜各地可以结合气候环境等情况统筹寒暑

　　工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任，将带薪年休假落实情况纳入职工大会、保护膜工代表大会审议事项，定期向本单位职工进行报告和说明。

　　鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年休假，优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安排。

　　严格落实《义务教育课程设置实施方案》，保护膜在保证开齐开足国家课程，完成好正常教育教学任务的前提下，各地可以结合气候环境等情况统筹寒暑假时间，保护膜制定出台中小学放春假或秋假的办法，引导职工家庭在适宜出行季节带薪休假。

　　增强热门景区旅游出行保障能力，节假日期间增加景区与城市对外交通枢纽（高铁站、汽车客运站）间、景区与景区之间的城市公交线路或客运班线运力投放；

　　在符合安全保障等相关条件的基础上，适当延长游览开放时间，鼓励开发夜间游览项目。
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